第一百二十二章谈话三

    在经过较长时间的沉默之后，晋秘书长回过了神来，他说：“刚刚你说大才榱盘则大请大受，利用开放的人才机制广泛的吸纳人才，而后就利用大匠运斤加速古川的建设和发展，达到使古川大地春回的目的，可你想过没有，这些人才的到来会给我们基层那些肯干，苦干的干部们带来了什么样的冲击？

    他们普遍文化不高，业务能力也受自身的限制而有诸多局限，但他们对工作的热诚和认真是令人敬佩的，建国几十年来，如果没有这些具有朴素品质的干部们无私的奉献，没有这些只有初、高中文化水平的农村干部们一代又一代的努力，我们能够取得今天这样的成绩？”

    晋秘书长这些话初听似乎有点强词夺理，感情用事的味道，可当你考虑到我们庞大的人口基数和贫困的农村地区，你就会知道越到更高的层面，他们看待问题的全面性就越越完整。

    是的，我们也许可以集全国之力在局部地区去赶超发达国家，可以促进这些地区经济的快速发展，但我们的底子太薄，这些基础建设底子带来了公共设施、人才教育、工业体系、农耕畜牧等等方面基础差的现状，制约着我们不可能短期内在全国范围内进行全面的快速发展，这是每一个清醒的国人都非常清楚的一点，但我们民族的复兴又必然要求我们不但要能够在全国拥有经济相对发展的地区，更要求我们能够改善占大多数人口和土地的暂时还比较贫困和落后的广大欠发达地区，而这恰恰是我们目前需要注意的重点，更是难点，使每一个领导者都在为之深思的课题。=

    像尹扬刚刚描述地这些，也许以尹扬的个人魅力和能力。可以在古川造成局部地区的优先富裕和发展，但这适合应用到全省范围内展开吗？

    晋秘书长对此可不怎么乐观，如果只是古川个别地区，那么对省委来说也就缺乏特别关注的必要了。

    尹扬自然对晋秘书长的话会先仔细思考和理解以后才回答，因此他明白晋秘书长说这句话的含义，这是站在更高的角度更加严格的在要求自己，同时晋秘书长也是在给自己指出这次在全县乡镇干部闹起的风波中，一个根本性矛盾方面上的问题。**

    尹扬由此也不由想到干部们地组织和人事工作上来，他并不简单的认为这个问题是一个或两个问题引发的，这里面必然经过了较长时间的酝酿。有多种矛盾和关系交错牵连的结果，就算没有这次追查饮水工程的这根导火索，它也不会因此就会缓和或得到解决，以后就不会爆发了，反而会更深的埋藏下去，对立和摩擦的程度会更进一步加剧，那么等到任何一个可能触发它地机会一旦到来，结果就会是比现在更激烈地爆发。

    同样。尹扬也不认为这单纯的是腐败问题或渎职问题。这里面涉及到了一种变革所带来的各个方面一个被触动、抵触的阵痛，也涉及到一种新的思想和新的秩序地重新确立，价值观和衡量标准的不同则是大家产生矛盾的根本所在，再加上一些工作习惯上产生的惰性和局限，使众多变革需求的强烈和紧迫感日益加强，而对现有的干部们产生的压力也就越来越大。***这种压力下必然就会像一团连接的一起地物体，在突然受到外来的压力作用，它就会分成向受压点两头分发的情况，一部份可以在向好的方面发展，而另一方面则会在压力的作用下，向另一个极端发展，这种情况下，就是要加强沟通和控制压力的施加情况。将另一个极端尽量的拉回来，不要造成太大的损失。

    但变革不可能是完美地，因为人是相对独立地个体，他们并不是毫无自主意识的生物，受自主意识地支配，我们的社会才能够发展，但受自主意识的支配，我们也就有了矛盾和分歧。

    在古川。尹扬也多次从各种渠道和环境里听到了一些顺口溜。这些顺口溜可能比较夸张，也可能比较以偏概全。***但存在就有道理，这从某种程度上也反应出了我们在这些方面，确实还是有一些需要引起我们重视的问题... -->>
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