第二百六十三章 安排（下）

体系，先加上去，以后再慢慢深入改变。

    “那这个功勋体系都涉及那方面的内容呢？”艾丽莎问道。

    “税收，战功，以及特殊贡献。”罗生很迅速的回答道：“领民向领地缴纳的赋税，战士在战斗中获得的战功，以及对领地做出了特殊贡献，比如有新的发明创造，或者为领地提供了急需的物资，帮助领地完成了一些特殊任务，这些都可以换算成功勋，记录下来。”

    功勋体系的意义，就是计算领民对领地所作出的贡献。一般情况下，纳税和服兵役，是领民为领地贡献的主要方式，自然是功勋体系的根基。而特殊贡献，则是针对于比较特殊的人群和一些特殊事件，算是功勋体系的调节器。

    “罗生你倒是想的周到。领民对领地的贡献，的确基本都集中在这三个方面，功勋体系要是能够把这三个方面都计算入内的话，的确很全面。”艾丽莎赞叹一句之后，皱了皱眉头，有些担心的问道：“不过要是三个方面都同时启动功勋计算的话，需要的计算量恐怕会非常大，眼下领地很难实行啊！”

    作为新芽领实际上的管理者，艾丽莎很清楚其中的繁琐之处，其他的不说，仅仅税收一项，就需要大量的人手进行计算和记录。如果再加上一个功勋计算的话，领地现在的这些管理人手，根本应付不过来。

    “这个艾丽莎你不用担心。功勋体系的建立不是一朝一夕的事情，我们没有必要那么‘激’进。今年我们能够做到位每一个有贡献的领民，建立自己档案就可以了。”罗生微笑着说道：“而且我们可以多招募一些文员，用于记录和计算，以后学校培养的时候，也可以多开放一些名额，人员的缺口不会太大的。”

    “只是建立档案的话，虽然任务很繁重，但按罗生你说的办法的话，一个冬天倒也能够忙的过来。”艾丽莎盘算了一下之后，点了点头，继续问道：“那下一步呢？”

    北陆的气候基本和北地类似，进入冬季之后，大部分的生产活动都要停止，所以艾丽莎有相当充裕的时间，来完成统计记录，建立档案的工作。

    “下一步就是对收集到的信息进行分析，确定功勋的价值。”罗生很从容的回答道：“比如一个领民一年缴纳十个金天枰的赋税，价值一个功勋点的话，那么战士击杀一个黑铁阶的敌人，大概就可以获得五个功勋。以此类推，逐步建立一个比较合理公正的功勋体系。然后功勋越多，身份就越高。”

    “这其实是等于把每个领民所做的贡献进行量化吗？然后再根据这个量化的数据，和身份登记挂钩，分出不同的阶层吗？”艾丽莎此时已经大致把握住了罗生的思路，试探着问道。

    “不错。就是这个思路。做出的贡献越多，享受的特权和福利就越多。”罗生点点头，微笑着说道：“有这个体系在，等于让大家提前知道自己付出努力之后，可以获得的红利，比较能够‘激’发领民的工作热情。”

    “恐怕作用不止如此吧？以后新建据点的村长，管事，民兵队长之类的，是不是也要从功勋较高的人中选择？”艾丽莎大致把握了罗生的思路，笑着问道。

    “功勋会作为一个重要的考虑因素。同等能力水平的情况下，优先选择功勋更高的人。”罗生点点头，平静的说道。

    功勋体系的作用，除了给予领民一个公正的晋升通道之外，还有一个重要作用，就是解除领民各个阶层之间层层的人身依附关系，将效忠对象都统一归于领主。毕竟以往想要升职，必须要有人提携，照顾，甚至要向高层效忠，才能换来机会。而有了功勋体系之后，不需要向上司付出太多，依然会有出人头地的机会。

    “这个方法的确不错，一旦实行的话，对底层的刺‘激’作用的确会非常大，也很有利于领地的发展。”艾丽莎思索了片刻之后，神‘色’凝重的说道：“不过真正要实行的话，恐怕会非常的繁琐。而且领地扩大，人口增多之后，计算量会飞速膨胀，只靠多培养文员和管事，恐怕应付不来啊！”

    “没事。艾丽莎你先做好初期的准备工作就可以了。等我这次回来，我会从九环白塔换一个塔灵来。有塔灵负责记录和运算，问题就不大了。”罗生自信的说道。

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