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第二百四十三章 电信的主动

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软件,另外,电信也问起了我们的数据库情况。”

    孟谦马上提起精神,“这是电信主动开口的?”

    “没错。”

    “那我们的数据库情况怎么样了?”

    “为了赶时间,我们已经提前开始模块化测试了,而且小孙这边的招聘给了我们很大的支持,现在数据库开发部人员已经超过了500人,都赶上甲骨文了。”

    虽然甲骨文19年在全球有13万员工,但02年甲骨文也不过2万的员工,其中从事数据库的员工有1000多名,差不多研发和开发对半开,而孟谦的重生优势很大程度上完成了这个年代的研发工作,所以仅从数据库的开发人员来说,大风集团和甲骨文已经差不多了。

    但大风集团有一个隐性的优势,那就是甲骨文是全世界公认的最懒企业之一,在06年和19年的两次大规模裁员事件中,大家都神奇的发现,从甲骨文出来的人都懒的根本没法用。

    后世探访甲骨文的纪录片里也有写到,甲骨文的开发人员每天真实上班时间有四个小时都不错了,当然,甲骨文这种企业文化对打工者来说是要呐喊叫好的,但对于企业来说,这就是弊端。

    当然,甲骨文还是有优势的,那就是重视研发和创新,虽然甲骨文开发中心的人懒到出名,但甲骨文研发中心确实是这个领域里的精英汇聚地,而且甲骨文布局的早,提前垄断了这个领域,就跟微软垄断了系统差不多一个道理,再加上软件的变革没这么容易,所以后世好多人都说,甲骨文开发员工这种工作状态如果放在华夏的互联网企业的话,公司早就倒闭八百回了。

    “这么多人了?”孟谦最近没关注数据库这边的情况,他确实不知道这么细节的事情,而且对这个数字也确实有些意外,转过头看向孙晓静,“我听说最近国内程序员出现了大缺口,金山8月份说要招1000个人,现在好像100个人都没招到,这些人哪招来的?”

    孙晓静一脸无辜的看着孟谦,“金山他们招不到人,就是因为人都来我们这了啊。孟总你别忘了,这会儿互联网危机还没完全过去呢,国内别的企业活着都难,只有我们有这么强的盈利能力,也只有我们能给员工这么好的福利,好多人才从沪上燕京来到杭城,就是为了能进我们大风集团。”

    “这样啊。”知道了原因的孟谦也不多说,重生的他知道华夏最不缺的就是人,IT这个行业火爆之后马上就会有一堆人往这个行业挤,这不是他现在该多考虑的事情,他回到丁明远这边,“电信有没有说什么时候想换?”

    “听他们的意思,想在年底前。”

    “时间这么赶。”

    “是啊。”丁明远和孟谦同时露出了为难的表情。

    数据库这个东西最难的自然也是设计和架构,孟谦搞定了这个东西,开发只要人手够,又是这个年代的数据库,倒确实不用太费时间,但对大风集团来说,因为很得多开发人员之前都没有数据库开发经验,所以在测试上会耽误很多时间。

    本来年底打算找些小公司陆续开始进行实战测试,再往大企业发展,如果上来就对接电信集团这样的企业,难免会更容易暴露各种小问题,也不排除大问题。

    但沉思了一会儿后孟谦还是做出了决定,“我们错过了几个月前国内银行系统的搭建,绝对不能再让甲骨文抢走电信的订单了,今天开始数据库开发部进入突击状态,全员加班加点,公司福利跟上,既然电信愿意主动开口,我们硬着头皮也要上。”
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