第六百五十八章 破迂腐

    时间稍微往前倒一个月，当富士康时间在舆论的风口浪尖时，大风电子深城工厂进入最后的设备安装阶段，预计6月底开工，一切都是这么的巧合。

    至于是人为巧合还是天意，只有孟谦心里清楚。

    而在深城这边的工厂开业前，孙晓静开始大规模招聘，并陆陆续续的带了一些人到杭城这边的工厂参观。

    这些人，基本都来自富士康。

    最近一段时间富士康员工的内心是复杂的，接二连三的有人跳楼多少会造成一些心理阴影，但富士康5月就开始提出的加薪政策大家心里都还挺心动，可偏偏富士康又想趁着这个事情加速北迁，要拉十万人去北边，这些人基本都不想去，又一想辞职了也不知道该去哪，这个年代的工厂大环境其实比90年代也好不了多少，很多人觉得跳槽无非就是从一个火坑跳到另外一个火坑而已。

    一批富士康员工内心的纠结就这样出现了。

    然后，纠结的他们被带到了大风电子杭城工厂。

    “这里就是宿舍，我们这边是八人间，条件可能会有一点艰苦。”孙晓静嘴上说着艰苦，工人们眼里却在放光，他们在富士康一个房间十几个人，八人间已经很好了，而且这边的宿舍空间大多了，装修又新，还有独立卫生间，有空调，这个条件对他们来说好太多了。

    “孙...孙总，咱们这边水电费怎么算啊？”孙晓静亲自带队，让不少人觉得挺有压力的，毕竟大家一查就知道孙晓静是这边的总监，但在这个事情上孙晓静就是坚持要自己上。

    “我们每个月又一个限额，在限额内的水电费是全免的，超出限额的费用需要你们支付。”

    提问的人点了点头，见大家没有别的问题，孙晓静带他们前往下一个地点，“这里是一个小型的商场，大家平时也比较忙，所以可能有些东西出去买也不方便，我们这边一楼是超市，二楼三楼是一些服装鞋帽，四楼有一些娱乐设施，基本能满足大家日常需求。

    对面那个就是食堂，钱的问题是这样，每一个员工都会有一张一卡通，根据不同岗位不同工龄我们每个月都会定期往卡里打一比钱，这个钱你们可以在食堂里用，也可以在这个商场里用，当月没花完的会累计在卡里，当月钱如果不够花了可以自己掏钱去充。”

    有人脱口而出，“每个月大概有多少钱啊？”

    “刚来的基层员工差不多300块钱，我们这边食堂正常两荤一素的话差不多5块钱，价格是比较便宜的。”

    “这边拐过去就是我们的花园，平时饭后可以在这边散散步，还是很舒服的。”

    不少人觉得惊讶，一个工厂建的跟大学似的，还有湖有花园的，这得多有钱的主才能干这事。

    大家在这种惊叹中跟着孙晓静前往下一个目的地。

    “这就是我跟各位提到的‘夜班’。”孙晓静是傍晚带他们来的，现在所在的是大风电子工厂内的一所学校，“我们为所有转正的员工都提供了免费或低价的教育机会，这里有100项课程供大家选择，至于上课时间我之前说过，我们这里也经常加班，但不至于每天工作十五六个小时，大家总能拥有属于自己的时间。

    而且对于报班的员工，我们会根据你的上课时间来调整你的工作时间，比如你的课程是在周三晚上，那么这一天晚上你就不用加班，但如果有需要你完成的工作，也许周四周五晚上你需要多加两小时的班，各位能明白吧？”

    工人们拿着孙晓静给的课程介绍手册连点了好几下头。

    “现在我们再来看课程本身，可以看到，在我们的课程中有些是用来提升专业技能的，但也有一些是跟你们现在的工作完全没有关系的，比如设计，比如编程，比如会计，想选什么课程，为什么选这个课程，这都是你们自己的事情，包括你什么都不想学也是你自己的事情。

    我们能为你们的提供的就是教育机会，还有一个就内部转业机会，比如你想转行当程序员，... -->>
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