第七百八十章 抱大腿的惠普

    “惠特曼刚进入惠普的时候就说过，她的目标是移动，云计算以及大数据，她准备靠这些技术帮助惠普转型，从而改变惠普的颓势。

    然而惠特曼在惠普终究只是一个职业经理人，缺乏绝对的掌控权，被董事会牵制过深，最终不仅没能让惠普转型，反而让惠普内部两权分立。

    这个时候拆分确实是最好的一个选择，但前提是惠普需要真的实现技术突破和管理突破，否则的话，拆分最后只会变成提前判死刑。”

    “这些问题惠特曼心里都清楚，所以我这次去整个沟通过程其实还挺顺畅的，她已经意识到了技术上的发展方向，也开出了她想要的条件。”

    “什么条件？”

    “惠普拆分后，她可以以惠普的名义进入全球云智联标准协会，但她了解到目前全球云智联标准协会的核心理事并没有米国企业，她想要这个位置。”

    孟谦不由出现了迟疑，“这个位置本来是想留给摩托罗拉的，她知道么？”

    “知道，我跟她说了。”

    “她怎么说？”

    “她的意思是，惠普会是我们更好的选择。”

    孟谦不由提到另外一件事情，“米国的科技联盟了解的怎么样了？”

    “大致情况也清晰了，这么久没什么大动作，主要还是利益的问题，米国科技企业太久没受到冲击了，突然要全面合作大家都不适应。

    而且英特尔的地位也没以前这么牢固，谁来做这个联盟老大出现了争议。

    但是最终的全面合作一定还是会出现，甚至就是因为拖了这么久，最后可能反而会有一些比较好的模式，我们要做好所有的准备。”

    孟谦在心里盘算了一番，“这样吧，我们可以答应惠特曼，但想要当理事，该走的流程得走完。”

    萧博识秒懂孟谦的意思，“我知道怎么谈了。”

    ...

    10月底，惠普传出了拆分的消息，惠特曼提前了一年完成了这项工作，并在镜头前自信的表示，“我们正在让这家失去了方向的标志性企业掉头，通过彻底的重组，我们正试图让企业翻开新的篇章。”

    市场对于惠普的拆分决策普遍比较认可，但对于惠普这家公司基本都是消极态度，没有多少人相信惠普还能起死回生。

    直到11月2日，一条传闻变成了现实。

    惠特曼现身华夏杭城，跟孟谦一起站在镜头前签署了大风惠普深度合作协议。

    惠普拆分后变成了惠普企业和惠普两家公司，惠普负责电脑和打印机业务，惠普企业负责移动，云计算，商业软件等业务。

    而当市场都在怀疑惠普企业有没有能力在这些领域做出成绩的时候，惠特曼让市场知道了惠普企业选择的发展方案，那就是抱大风集团大腿。

    虽然说从大风集团获取的所有技术授权和技术支持都是开放的，但惠普企业的技术水平大家都很清楚，大风集团凭什么跟你深度合作，这场合作的依附关系大家都看的清清楚楚明明白白。

    而接下去一段时间大家很快确定，惠普成为了米国知名IT企业中最全面加入大风生态的一家公司。

    这种态度，放在别人身上都没问题，但惠普怎么说也是美国IT企业的代表之一，在这个敏感时期做出这个决定是很有话题性的。

    而更有趣的是，11月9日，米国方面突然推出了一个新时代IT联盟。

    局面，变得越来越好玩了。

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