第450章 大功臣

    “你们的余董还真是对你有信心。”刘成再度感慨起来：“这是料定了知恒一定能在西山省这一大批火改光工程里分一杯羹啊！”

    王振济顿时大笑起来：“我是他女婿嘛！再说，我们知恒除了不是国头以外，其他的资质并不比一些中型的国头工程企业差，有些地方还有我们独到之处。国家也不可能只允许国字头企业发扬光大，还要容忍一部分私营企业稍稍壮大一些嘛！”

    刘成目光一凝：“那么，你们的目标是多少？进全球工程企业五百强内？”

    “一步一步来，能进就进，”王振济气定神闲：“最重要的，是能够保持一直稳定和健康向上的发展。”

    这一点，说得容易，做起来却是极难。

    如果没有一个能够始终领先的独门而且热门的高科技技术，一家实业公司，可能会在某个时间段里辉煌十几年，但很容易就会因为技术进步和市场喜好的变化而被逐渐淘汰。

    如何让一家企业始终保持着活力和利润，是每一个管理者都要好好研究的问题，只不过，这个问题，到现在，也没有人能够做得到。

    市面上已经有太多太多的老牌知名企业，因为技术的逐渐被赶上，因为生活潮流的变更，而导致利润率逐渐下降，最终泯于普通企业，甚至破产。

    王丹辰现在是对自家掌握的新型隔音棉板技术和入股的杂质带太阳能技术有较大的信心，至少能在几年内领先国际，但是更长远的，还是需要继续发掘其他的新型工程材料或者技术。

    下一个项目会是什么，王振济也不知道，所以才会和朱弄理一直保持着紧密的联系。毕竟这位工程博士已经在技术上带给他太多的收获。

    刘成目光微闪，而后轻笑起来：“对，排名不重要，重要的是一直保持着活力和市场竞争力。我相信以贵公司现在的发展势头，过不了几年，就能进入全球工程企业五百强了。”

    这自然是奉承话，所以王振济也笑笑：“我也希望如此，借你吉言了。”

    他和刘成、何玉华又闲聊了几句，开始工作。

    这一次参与火电改光电的工程企业众多，做为投资者的炎火光伏自然要好生审查这些企业的以往工作流程，高管和中层管理的工作规范，各股东和董事的工作内容。

    这里面有些是属于财务部的工作，有些是属于纪检的，还有一部分便是监事的。

    虽然，刘成与何玉华会分摊绝大部分的工作量，但王振济自忖，这次知恒集团拿到了满意的工程量，自己自然要识趣一点，在炎火光伏多呆一些时日。那么，多做一些工作，也就很应该了。

    接下来的几天里，不断有各待改火电站的问题暴出来，再递交给领导去做决定该如何处理……忙得王振济都眼睛开始花，心情开始烦燥。

    不管是大的发电站，还是小的发电站，都存在一些比较严重的隐患，也难怪领导会想着把它们提到第二批来。

    早点改，算是早点排雷。

    这一周里，羊合群代表知恒集团，... -->>
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