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他紧跟着又解释:“可是我又觉得我们这些管理人员,说白了就是服务部门,别人提出来需求,我们尽全力配合他们就是了。”
“你希望我回他什么呢?”程潇直接了当打断他的话。
“我也说不太好,这才来找你的。”梁乔说,又解释:“如果您支持,我这边再支持,那么人事部门那边无论如何反对,他们也一定会尊重我们的。可是从另外一个层面说,这好像不太好看。”
“你说得有道理。”
程潇说,他像是很犹豫,又道:“我再考虑一下吧。”
“好的。”
梁乔语罢,往出走。
临到门口了,程潇忽然叫住他,说道:“谢谢你的提醒。”
“嗯。”梁乔微笑回。
中午在食堂吃饭,他看到廖文雄在一个角落里,和他带过来的那个部门经理杨松坐着。他和司图走过去,笑着坐下来。
几个人简单寒暄。
梁乔直接进入主题,说道:“我上午已经找过程总了,希望他能支持你的改制计划。并且我也已经把你这么做的好处说了。”
“谢谢您能这么支持我。”廖文雄一听,就有点激动。
“不用谢。”梁乔说着话,又道:“还有一个事。”
“你说。”
“上午频道运营总监康隆找我来着,想着做一个划时代的产品,我是觉得如果他要是有这个野心,正好能把你这个改制做为开端,方便你去实践自己的想法。”梁乔说着。
廖文雄一时间愣住。
看得出来,他没有想到梁乔这么配合自己。
不由得很激动,笑起来说道:“梁总,我从来了东方网,真正令我感动的就是您了。”廖文雄说道:“从我昨晚收到的信件,到这件事。”
“没事,大家都是同事。”梁乔微笑回。
过了一会儿,廖文雄走了。
司图显得很是震惊和不理解,问他道:“你觉得程潇会同意吗?”
“本来没有杨石磊那件事,是会同意的。”梁乔说,又道:“但是有了杨石磊和李小青那件事,公司里都很紧张。他肯定会避嫌的,不会把自己扔进火坑。”
“明白!”
司图这个时候笑起来,最后说道:“那我们就等好消息吧。”
他们说着吃了饭,梁乔临回去之前,又去楼下咖啡厅买了杯冰美式。
下午不到两点,果然程潇回复了。
内容就如梁乔猜测那样,程潇说道:“改变制度这种事还是要谨慎,不能一蹴而就。而且目标任务制也才执行了几个月的时间,效果并不差,甚至还有些好处,我建议人事部门看看。”
他的邮件模棱两口,其实根本就是在甩锅。
紧跟着人事部门也回过来邮件,非常直接了当,说反对。
看着两封邮件的内容,梁乔不由自主笑起来。
不一会儿MSN上廖文雄问他在不在。
梁乔随即回道:“现在来吧。”
“好的,我现在过去。”廖文雄回。
很快他走进梁乔办公室,脸上再没有了平时的笑脸。