第一章 高层会议（上）

臣（44岁）是被任命为公司监制及统筹部经理，负责管理公司招聘的剧务人员、协商片场、设备租凭等等，是岑建勋从TVB挖角请来的。

    公关部经理林小西是个三十一岁的年轻女人，她曾是永安银行的公关部主管，长得谈不上漂亮但公关能力一流，未来她将负责公司对外的广告赞助、形象宣传等工作，是猎头公司特别推荐的人才；41岁的财务总监魏大志也是徐帆委托猎头公司招聘的，他之前是大新金融集团的财务主管，是四位新招募的高层中唯一一位曾留学海外并获得剑桥大学MBA的高材生。

    要镇住这些人，不仅需要公司表现出极强的实力，高层的战略意识跟规划也是一项重点。为了起到一鸣惊人的效果，加强他在公司高层中的形象，徐帆这几天来为此已经做足了准备。

    “我喜欢达尔文的《物种进化论》，更将‘物竞天择、适者生存’这一条记下时刻鞭笞自己。世界这么大，60亿人不可能为我一个而改变，要适应这个世界，首先要学会改变自己，主动融入全新的环境！”

    被他刻意压低的声音略带着一些磁性，掩盖了他的年龄不足可能造成的影响。徐帆冷着眼神目光一一扫过在座诸位，包括岑建勋本人。他看得很慢，视线在每个人身上都要停留一阵，像是在打量或者将他们看穿一样。

    满意的发现在座的几位身体不自觉的坐直，他才继续往下说下去，“我们中的很多人之前并不从事跟电影有关的职业，但是公司不会因为你们没有过相关的经验，就改变了我们主经营方向。电影是我们公司的主要经营方向，希望诸位能够尽快适应陌生的工作环境，融入新公司的大家庭之中。”

    “在香港，现在有一种很悲观的情绪在蔓延。很多人都认为香港电影已经走过了黄金时代，发展逐渐滞后，竞争更加残酷激烈，甚至连主流媒体跟香港各界都不看好香港电影的未来前景。无可否认，香港电影现在存在种种的弊端与漏洞，当然这些大方面的博弈牵扯到了社会的各个阶层，不是我们今天会议的主要探讨方向，如果诸位感兴趣，可以主动跟我联系，大家一起吃个饭，闲暇时聊聊这方面的事。现在，我本人要将个人总结的未来公司发展计划跟纲领大致向诸位介绍一下！”

    他站起身来，走到角落里拿出一个书画板挂在墙上！

    “公司正处于草建的第一阶段，受限于资本及各方面的掣肘，我们暂且要施行较为稳健的发展步子，以逐步扩大公司的影响力为主。在电影投资上，我个人比较推崇香港过去一直施行的‘联美制度’，即独立制片制度！这种制度经过香港过去几十年的发展已经十分成熟，在如今世界第一影都好莱坞探讨未来电影发展方向的时候，都不得不将目光投向亚洲、投向香港，因为我们将‘联美制度’发展成熟，走出了一条有别于美国电影、欧洲电影的独特发展道路！”

    “联美制度的根本是小成本！何为小成本？我个人在这里暂时给与一个定义，即电影投资在一千万港币以下，没有或少有知名明星加盟、场景较小、应用特殊技术较少，完全以剧情跟想象力以及导演的功力取胜的电影！”他快速在书画板上用油性笔写下几组字，然后打上圈后，转过头来看向在座每一位，“这一类电影因为投资成本较低，风险很小，在此我可以大胆的做出预测，未来联美制度将逐渐发展壮大，成为最主流的电影发展制度之一。”

    “我以我本人的电影《死亡游戏》为例，这部电影初期成本约莫折合一百万港币，目前在全球已经创造了超过一亿港币的收益，毛收益高达一百倍以上。刨除片商、院线的利润、剧组分红、广告宣传及税收等，最终投资者获得纯利润依然高达五千万港币以上，纯利润多达五十倍。这就是小成本的胜利！”

    屋内齐齐一阵抽吸冷气的声音，在座的诸位被曙光电影公司邀请加盟后，或多或少都打听过公司的高层名单，岑建勋跟徐帆都没有对内部保密的意思，至少现在公司高层都知道，他这个在过去的几个月里，被香港称之为话题之王的年轻人就是公司的老板。

    外界虽然对《死亡游戏》的收益进行的种种预测，但是九十年代初的现在毕竟还不是后世那种信息大爆炸的互联网时代，院线跟各大电影公司的第一手数据，不是什么人想得到就能得到的。

    如今乍一闻听徐帆亲口提到他执掌导筒拍摄的《死亡游戏》创造的收益率，当真是震惊了在场几位精英人士。在香港能拍出创造过亿收益电影的导演不少，徐克、吴宇森、王晶、黄百鸣赫然在列，但是徐克他们一部电影的拍摄成本近两千万，孰高孰低，一目了然。

    不知不觉之间，几位公司新招募的管理层也收束了心里的傲气，看着徐帆的眼神也恭敬了许多。