第22章 这才是人们选择结婚的原因

    接下来发生的事情就自然而然。

    结束的时候，池鸢靠在他怀里睡了过去。

    两人的手机都在响，但没人理会。

    脖子上的痕迹还未消，转眼又添了新的。

    “小叔。”

    池鸢脸颊泛红，褪去了平日里的果断和清醒，“你说的催产素，血管升压素，它们会给人提供长期的幸福感，多巴胺虽然短暂，但能把人吸引到一个有着炽热承诺的关系中，这才是人们选择结婚的原因。”

    她没忘了刚刚的问题，睡过去之前，咕噜了一句，“我和小叔不一样，我觉得爱不是幻觉，而是一种本能，有人与生俱来，有人永远不会。”

    霍寒辞低头看着她，终究没忍住，在她的唇畔留下一个很浅的吻。ωＷＷ.

    “你说得也对。”

    *

    池鸢醒来时，已经是第二天的中午，入目是熟悉的公寓，

    手机上满满的都是未接来电，有胡露的，有部门内其他同事的，也有来自陈总的。

    不过陈总只打了一个电话，大概听说她辞职了，所以例行问问。

    池鸢想到自己还要回去，和利华的事情自然不能算了。

    她选了陈总的号码，打了过去。

    “池小姐。”

    陈总的态度意外的亲和，“听说你不在霍氏了，有下家了么？”

    既然没有那份有诚意的募股说明书，陈总也就不打算与霍氏合作，但是池鸢这个人，他想要争取。

    池鸢觉得好笑，“陈总，今早的谈判还顺利么？”

    职场上的弯弯道道，陈总哪里有不懂的道理，知道这是池鸢故意埋下的坑。

    虽然把他也算计在内，但他欣赏她，所以并未计较，“霍总监和胡经理还是太稚嫩了一些。”

    看来那两人今天没讨到好处。

    也是，利华是陈总一个人发展起来的企业，他这种在商场上摸爬滚打的老油条，又岂是霍明朝能够对付的。

    “陈总，上次说的条件依旧有效，我会亲自来和你签约，不过日子得往后推迟三天，等我拿到部门总监的职位，一定亲自联系您。”

    “池小姐，你今年二十三岁，想坐总监的位置怕是有些难。”

    池鸢从毕业那年就进入了霍氏，到如今也才三年的工作经验。

    这份工作经验就算放到其他公司，也不过一个资深员工，更何况是竞争激烈的霍氏。

    霍氏的竞争激烈到什么程度？

    霍寒辞上任第一天就颁布了用人法则，所有部门，团队，都要使用他创作的那套“赛马机制。”

    不管是人，还是产品本身，都会放到同一条线上竞争，最终pk出那个最好的，霍氏会根据这个排名情况，来分配资源。

    这样的优胜劣汰让每个人都时刻紧绷着神经，尽管被霍氏淘汰出去的人，外面一大把公司抢着要。

    但精英汇聚的地方，谁都不想当那个失败者。

    所以池鸢想在如此年轻的年龄当上总监，是天方夜谭。

    就算她有才华，管理层的人也不会同意。

    池鸢没把话说得太满，那会引来反感，能打... -->>
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