第五百九十八章：人事调整

bsp;   李学斌是总经理，但他只负责销售，这一块的业务也不是看上去那么轻松……不过比起叶墨，他的事情要少很多。

    叶墨现在也看得开了，在公司的权力，实际上也就那么回事。公司要赚钱，那才是真的。

    以前总说专业的事情要交给专业的人去做，不过因为种种的原因，叶墨他们这边一直放不下权利。

    叶墨想要将手上的事情交接出去，好空出时间多在家里带带孩子，也忙些自己的事情……

    叶墨的三个孩子现在都可以走路，有时候，叶墨还分不清他们谁是谁，这让林小眠还一阵抱怨。因为脑子里装着事情，所思所想全在红山股份了……

    “郑霞升任总经理，财务总监这个位置？”李学斌问。

    “交给徐晓丽吧。”叶墨说。

    “她……能行么。”郑金源质疑道。

    “郑霞就是财务总监出身。她升上来，后面很长一段时间财务总监是有位置，没权利……徐晓丽也不错，一本重点大学毕业，缺少的是锻炼的机会。她要是做不好，今后不用我说，郑霞肯定就不答应。”

    “行……”李学斌答应道。

    民办企业就是这样，各种裙带关系。

    红山股份这边虽然尽量减少裙带关系进入公司了，只是尽量减少……

    像李山北和李慧绣，他们要不是李学斌的子女，能做到掌管一方？

    郑金源没有安排直系亲属进入公司，可财务部，销售部，大东竹场那边，也都有他的老员工。

    升郑霞上来，叶墨也是有他自己的打算，郑霞，王浩，他们都算是叶墨一个派系。

    公司里面李学斌势力最大，但是他对总公司影响力比叶墨小。

    叶墨的人有王浩，郑霞，熊宏杰，周安……

    郑金源是小股东，相对来说，他对公司的影响力最小。

    公司的运输部，大东竹场，海南分部，就是李学斌的势力。

    有人的地方，就有江湖……

    不过这两年下来，叶墨，李学斌，郑金源……他们三个关系都很好，也处得来。不管工作上还是生活上……

    可现在相处的好，不等于将来也相处的好。

    李学斌和郑金源的年龄摆在那里了，他们还能干几年？

    这些事情叶墨知道，李学斌他们也知道。

    郑金源现在是躺平的姿态，只要公司赚钱就行。再就是发展一些他自己的产业，给儿子留下一份稳定的家产。

    李学斌有野心，但他是一个特别清醒的人。他的野心不是坏事，但是将来李学斌退下去了，李慧绣也是有野心的人。

    李学斌之前就跟叶墨说过，想要在退休之前完成红山股份的规划。

    红山股份现在的布局，有机肥工厂将成产业链模式。在花城的投资主要以五条沟为主……对外投资也就是在海南，建设榴莲种植园。

    要是正常的情况，这些项目不容易。

    特别是海南的榴莲种植园，投资大，投资周期长，如果没有叶墨的榴莲种苗，海南那边即便有培育出了适应当地气候的榴莲树种，李学斌也不会去投资。

    但是有高山坪的榴莲做样板，叶墨还过去开辟了榴莲试验田，那么这个项目，就简单了。

    红山股份现有的规划完成，那么将来不管谁主导这家公司，这都是一家赚钱的公司。特别是海南的榴莲种植项目，当初倒贴钱拉着叶墨入股，看中的就是现在。