第一百四十三章 加班背后隐藏的企业隐患

为总会有人扛不住精神压力，最终思维崩溃，放弃加班升职，宁愿在最底层被当做苦力也不想面对如此残酷的竞争。

    但反派联盟不一样，经过任小白的洗脑之后，他们不会崩溃了。

    在足够的利益驱使之下，加上在大环境的"积极"感染之下，每个人都不会想到放弃，每个人都不想在底层干活，谁都想着拼了老命嗑药自残也要干掉竞争对手晋级升职走向美满人生。

    时间一久，就变成这个样子了，甚至有人为了业绩好看，反抗下班不要基础工资。

    任小白觉得这样联盟的发展虽然迅速，但员工的身体毕竟是革命本钱，如果搞残那得不偿失，现在公司虽然发展到了几百人，但毕竟参加游戏的有几万人，这个几百人占比实在是太少了。

    "今天，我要宣布新的规章制度了，大家仔细听好了。"

    任小白随便的一句话又掀起了轩然大波，底下的人议论纷纷，甚至有人脑洞大开，联想到任小白为了公司可持续发展要成立新的部门了。

    "估计社长是要成立新的制药部门了！"

    "嗯，我也这么觉得，大家都在加班，身体也挺重要的，虽然成立了制药部门无法创造业绩，但能让我们更加长时间的加班，我觉得有必要给这些部门的员工发好的福利。"其中一人头头是道。

    另外一人闻言轻笑一声："这么说来，你是打算加入这个制药部门了？"

    "不不不不！怎么可能呢，我现在是在采集资源部门的，业务已经很熟练了，每天可以收割很多药剂，现在改行的话业绩难免会下降，实在太不明智了，我觉得这个还是让新人去做吧。"

    任小白耳朵好使，在上面听到这几人的讨论，一头黑线。

    你们还想让我成立制药部门，咋不让我去整一个修仙部门，给你们研究几本修炼功法和心法武技，直接让你们不用睡觉，天天加班，妈的加死你们。

    "现在我宣布，福利制度要减弱了。"

    任小白这句话刚说完，所有人都安静下来了，刚才都议论声全都消失了，全场几百号人的目光都牢牢锁定在任小白身上，这种目光让人浑身发毛，连台下一边候着的王小虎都吓到了，差点冲上去替任小白说宣布错误。

    任小白盯着这些视线，心里想着这正是他想要的结果。

    无限制加班这种扭曲的现象，归根到底就是动力太足了，只要减少一点动力，让他们觉得加班不值得，那加班的行为就会逐渐减少下来，反派联盟也能得到可持续发展。

    这个削减的力度不能太大也不能太小，太小的话起不到作用，太大这帮人可能会造反，光是研究怎么调整福利制度，就让任小白耗尽心思，头发都快白了。

    但皇天不负有心人，任小白充分借鉴现实中公司制度技术，总结出了一整套完善的制度，他有信心让反派联盟几百名员工不灰心丧气，又能愉快加班，又能得到休息！