第二十五章 招聘面试

    李力陪着王总和李总下了楼，王霸此刻在旁对着李力说：“一礼拜后，张赫要过来视察了，我去安排一下，到时候咱们再一起聚聚。”

    “恩，等张赫到了，一定叫上我啊。”

    李力说道。

    在旁的王总听到了，也是这样说道：“年轻人么，就要多走动走动。扩展一下自己的人脉关系。今天的面试，小伙子们人都挺不错的。我挺满意的。却不知道，下一步，你和张润又有什么计划？”

    “呵呵，王总，那自然就是装修和招人了。”

    “恩，好好计划一下，王霸，我们去下一场吧，老总们都等急了，呵呵，刚才打了好几个电话给我的呢。”

    “好的，父亲。”

    王霸说道。

    “那我也走了，你们好好干。”

    张总笑着说道。

    目送三人上车之后，张润和李力就又回到了公司，开始准备招聘计划及其装修的计划。

    这装修的话，自然是交给装修公司了，这个的话，还算是省心，花了40W直接敲定三层楼简易的装修之后，又花了15W买了办公的设备，包括办公桌椅、电脑、灯等等。

    接着来，就来到了招聘的环节，李力策划了这次招聘，主要是通过网络发布招聘信息，花了近两万的重金去一些网络招聘平台发信息，招聘的员工的话，主要分为三种：第一种，剩下四个部门的部长招聘，其要求皆为全日制本科以上，并且有专业限制，比如财务部的话，要求财务管理、会计等，营销部的话，要求就是市场营销专业等。第二种，部门普通员工招聘，具体是这样划定的，主要是八个部门，财务部、综合部、技术部、客服部、团队部各招一个人，大专以上学历，商会部、营销部各招三个人，全日制大专以上，生产部招五人，高中以上。第三种，兼职团队的员工的招聘，人数不限制，自然是越多越好，主要是面向学生的，若是上班族，自然也很是欢迎，用工的类型之前也提到过了。

    随后招人，自然是要定薪酬的，这李力之前也一直没有提及部长们的薪水，这回的话，直接将薪水公诸于世，将一直憋在员工们心中的疑惑给解答了。

    部长一职薪水三千五百，部长提供吃住，住的话也就是李力目前所在的那所别墅，普通员工薪水两千两百，兼职团队的薪水在之前提过了，故而就不提了。

    这薪水一出，顿时就是引得四个部长欢呼雀跃。这要知道，不仅升职了，而且的话，其薪水还涨了三四番，能不高兴么。

    而后，李力就是先和这四个人签了花了两个个晚上刚刚拟定好的劳动合同，并且告知这四个人，其合同里面带有商业保密协议，其部长以上的人，都会签这种协议，不允许向外单位泄露本单位的商业机密，若是从该单位离职，五年以内不允许参加或创建与神宇类似的公司，或者加入类似的网游... -->>
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