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第二十三章 拓展培训

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    第23章拓展培训

    然而,赵军强最终还是没能如愿,每次找苏梦雪,苏梦雪就是那句流程没到她这,赵总也无话可说,只能再去催李虹。

    “张静宜,你别给脸不要脸,你以为光巴结苏总就行了,你提上主管,我也没少出力,赵总梁总也帮了你不少忙,你这样以后哪里能混的下去?”李虹这次是图穷匕首见了。

    “李经理,这个真不符合规定,而且你们光逼我有什么用,就算我通过了,到了苏总那里不过也没用啊。”张静宜为难道。

    “我说了,那些不关你的事,你只要通过就好了。”李虹不耐烦道。

    “李经理,您别为难我,你们如果达成一致了,我马上通过流程。”张静宜苦着脸说道,她是真不想卷入公司高层的纷争。

    “不识抬举!小丫头片子,以后有你受的,别以为苏总就保的住你。”李虹见张静宜油盐不进,甩下一句狠话,走向了赵总的办公室。

    张静宜看着李虹的背景,非常惊愕,没想到一向以知心大姐形象示人的李姐居然会是这幅嘴脸,看来权力真的是有魔力,张静宜也不由得担心起自己的前景来。

    赵军强和梁军一起听了李虹的汇报,叼着香烟,沉默半响后,赵军强才吐出一口烟圈,淡淡的说道:“这事算了吧。”

    紧接着,应届毕业生入职培训的日子到来了,每年公司都会组织应届毕业生进行拓展培训,主要是为了培养新员工的纪律性与吃苦耐劳精神,宁州公司是一个大的区域公司,所以整个宁州区域的毕业生都会到宁州培训,按照培训流程,宁州公司要出一名主管级以上员工带队并参加培训,一方面是帮新员工了解公司,同时起到一个引领作用,这是一个苦差事,培训本来就很辛苦,培训师又总喜欢对带队的老员工进行特训,美其名曰“培养领导的担当精神”。不过这个苦差事一般都是落到人事部头上,毕竟人事部和这个业务对口,所以每次人事部的主观都叫苦不迭,所以都是几个主观轮流,如果有新晋主管,自然是跑不掉的,但这次,赵总居然点名让行政部的主管张静宜带队。

    为此苏梦雪虽然提出了反对意见,赵总却说道:“人事部那几个主管都轮过了,小张刚提上来,带带毕业生对她的职业发展有好处,而且很多公司人事行政不分家的,我们未来两个部门可能也要合并,她提前熟悉下也有好处。”

    苏梦雪也无法反驳,只能安慰张静宜说道:“静宜,你就忍耐下,吃点亏,和新来的大学生一起培训也可以增强感情,加强你的群众基础,毕竟这些新人的可塑性很强,你就磨练下自己,对你以后的职业发展也有好处。”张静宜也知道赵总其实是在整她,但却人在屋檐下不得不低头,答应带队参加培训。

    周六上午8点,今年新录用的毕业生20余人按照公司的要求来到宁州公司总部楼下集合,这次培训属于职业纪律培训,所以参训员工都着正装,男生穿黑色皮鞋,女生穿黑色高跟皮鞋。苏梦雪代表公司对各位录用的新员工表示欢迎,同时介绍了一下这次培训的日程,整个培训为期9天,从本周六开始一直到下个周日结束。张静宜一听心里就叫苦不迭吗,相当于把两个周末都给占用了,但也只能接受。随后开始接受培训的教官,这次请的教官是宁州培训界有名的丁教官和他的助理阎春,随后就由丁教官作介绍。

    “大家好,欢迎你们参加这次培训,事先我要说明,这次培训是很辛苦的,你们这批新员工和你们的前辈张主管组成这个培训班,我是你们的班主任丁峰,这位是我的助理阎春。”说着就指了一下旁边一个五大三粗的女教官。只见那阎春留着平头,满脸横肉,毫无女性的柔美。

    这是下面窃窃私语起来。

    “怎么是个男人婆... -->>
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