第一百五十章 让我们去阿菲卡撒撒野

    乔加稍微带入了一点，就觉得有点肃然起敬。

    现在只是战斗潜水的前置训练乔加就有点吃不消了，那些每年就要重复一次水下爆破训练，才能完成‘续约’的家伙该有多厉害？

    乔加不知道自己的国家有没有这种级别的队伍，他内心觉得应该是有的，毕竟人口基数摆在哪里，可惜他估计是无缘得见了。

    这种训练持续了两天，早晚各一次，每次三小时。

    这个所谓的前置训练打垮了一部分人的神志，不仅筛掉了将近一半的应征者，同时还让乔加连同所有参与者的游泳水平上升了一大块儿。

    那个汤尼，第二天坚持到了最后潜泳阶段才差点淹死自己，按照维托的说法，这家伙离开这里，去哪条河都淹不死了。

    64个人来参与甄选，最后居然只留下了26个人，刨去老牛这个炊事兵和汤尼这个添头，剩下的24人可以组成三个加强的突击小组，或者四个六人的侦查小组。

    乔加没有干扰他们，只是专心的训练，放任他们在训练中相互熟悉，自然而然的完成了组队。

    那种强迫症式的平均分组在这里不适用，强行把他们组合在一起有可能起到反效果，最好的做法就是让他们自己选择。

    桑德森和止血钳，就很自然的跟金刚石的四个人组合在了一起。

    阿塞拜疆的‘BOS’在寻求跟斯里兰卡侦查突击队的组队未果之后，就放弃了对他们的追逐，开始等待其他人向自己靠拢。

    说实话能坚持到现在的，放到任何一个地方都是精英中的精英了，但是在这些精英当中，斯里兰卡的三人组依然有点鹤立鸡群的味道。

    干瘦、沉默、严肃、杀气十足！

    卡曼说他们非常厉害，但是具体有多厉害，卡曼又说不上来，最后只来了一句，在丛林里一对三我可能不是他们的对手。

    老家伙这一下装的清新脱俗，让乔加措手不及。

    不过这会儿乔加开始有点反应了过来，甄选全程公认最厉害的应该是4号桑德森，都不用看训练成绩，桑德森的履历就压所有人一头。

    斯里兰卡三人组很厉害，但是没有到可以跟卡曼和桑德森相提并论的地步。

    他们身上的杀气太明显了，这是长期在高压下作战形成的现象，但是跟卡曼和桑德森比，他们少了一点自如的味道。

    普通人看卡曼和桑德森，这就是一个两鬓发白的黑人老头和一个落魄的牛仔，但是业内人看他却总会心头发冷。

    这玩意儿你说不好，可能这就是高手高高手的气质。

    那个医务兵‘止血钳’也很厉害，准确的说是厉害的超出了乔加的预料。

    这次的甄选让乔加有点捡到宝的感觉，虽然剩下的人不太多，但是他觉得提高标准还是值得的，这样人组合在一起才更有战斗力。

    有句话不是这么说的吗？决定水桶能装多少水的，是那块最短的板。

    水准接近的人组合在一起，这个队伍的生命力才会更长。

    甄选结束之后，乔加在战斗潜水训练中度过了生命中最痛苦的15天！

    为了照顾自己的堂弟，教官维托私下把训练强度给提了上去，让平民版的训练有了特种部队的训练才有的技术含量和强度。

    留下的26个人当中，只有17个人自愿参加这次相当于福利的战斗潜水训练，没参加的都是有过类似经验的不想在受罪了。

    这17人跟着自己的新老板，享受了一次全方位的地狱体验。

    具体有多痛苦，可以参照被曝光的关塔那摩监狱特色水刑。

    每天都在溺水，每天都有因为缺氧带来的濒死体验。

    每天早晚各一次的溺水自救训练，也就是用尼龙带捆住手脚，要求在不挣脱束缚的情况下，在深水中完成连续上下游动5分钟。

    然后水面漂浮两分钟。

    接着就是手脚被绑的情况下绕着泳池游一圈。

    游完了以后回到深水区在池底做一次前空翻和一次后空翻。

    然后还要在池底找到一个丢弃的潜水眼镜，用嘴巴叼着他完成5次弹出水面的动作。

    其间不能挣脱尼龙带，更不能让潜水眼镜从嘴里掉落。

    乔加一开始还挺有信心的，但是当嘴巴需要咬住潜水眼镜从而导致不能呼吸之后，他在这一关就多次挣脱了尼龙带导致训练中断。

    换了参训的是士兵，这么做唯一的结果就是被淘汰。

    幸好乔加是平民玩家，而且给足了费用，这让以维托为代表的教官表现的很有耐心。

    随着时间的推移，乔加从每天例行的溺水自救训练中学会了控制恐惧，当恐惧可以被控制，乔加身体那种本能因为恐惧产生的紧张感开始减弱了。

    因为只有身体保持自然放松，他才能在这项训练中不喝水，心跳哪怕超过了90，他必然会体验到呛水的痛苦。

    相比倒霉的乔加，尼斯和安塔尔的表现出人意料的优秀。

    他们的体能不是最优的，但是她们早期常年在高压下作战，心理调节能力、精神意志和身体自控能力确实远超乔加这个老板。

    这种训练没有时间限制，它的目的不是要比谁强，而是要让人学会控制情绪和锻炼抗压能力。

    最... -->>
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