第十五章 那个人就是你

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    刘禹龙是沪海一建公司的老人了，他自从六十年代末从沪海砼济大学毕业就在一建工作，在建筑施工和混凝土技术方面都有深厚的造诣，正是由于这样他才能担任一建搅拌站的总工。由于一建搅拌站是沪海也是全国最早的一批混凝土搅拌站，负责技术工作的总工就显得特别重要，刘禹龙也是临危受命。自从他负责一建搅拌站的技术工作以来，一建搅拌站的混凝土质量在沪海市建筑行业内也是有口皆碑的，还从来没有发生过一起较大的质量事故。不过，刘禹龙也是一个相对比较保守的人，在混凝土配合比设计的时候，富余系数就留得比较大，这也是老一辈技术专家都有的特点。用他们的话说，你要是打擦边球，富余系数不留够，那么一旦某一个环节出现问题，那质量事故就来找你了，常在河边走哪能不湿鞋呢？

    还好，预拌混凝土在早期的时候，利润相当惊人，混凝土配合比设计富余系数高一点也没有什么，最多就是成本增加个几块十几块钱一立方米罢了，对于有着一百多块甚至接近二百块一立方米毛利的混凝土来说，这算不了什么。无非就是多浪费点水泥罢了，质量更有保证。这和后来不一样，混凝土搅拌站大规模兴起之后，市场竞争异常激烈，到了二零一零年的时候，毛利不到五十元一立方米，若是业务量太小，就要亏损，这是因为各种固定成本一摊销，业务量越大，摊到每一立方米混凝土上的固定成本就越小。比如说，年产十万立方和年产一百万立方，固定成本摊到每一立方混凝土上，就相差近十倍，一般来说混凝土搅拌站的盈亏平衡点都在十万到二十万立方米之间。所以那时候的混凝土材料成本就被压缩得极低，混凝土配合比设计时留的富余系数低到不能再低，甚至有些完全没有富余系数了，是达不到标准值，质量事故就层出不穷了。

    刘禹龙为什么欣赏李若禹呢？不但因为他是一建搅拌站里最踏实肯干的人，而且还是除了刘禹龙自己以外，唯一的大学生。要知道在九十年代初，大学生可是稀有动物，哪个公司里有多少大学生，那就是一种炫耀的资本，无论走到哪里，大学生都是非常受重视的，也是每个公司重点培养的对象。

    在一建搅拌站，除了刘禹龙这个总工外，技术质量系统还有技术质量部经理也就是试验室主任周竞，这个陈敬却不是大学毕业，他是从沪海建筑工程技术学校毕业的中专生，八五年毕业，那时候中专生也是很吃香的，所以他没两年就做了试验室主任。这个陈敬却是非常不喜欢李若禹，因为他怕呀，李若禹可是名牌大学毕业生，又受到总工刘禹龙的重视，说不定哪天就把自己的位置给抢了。他每天都是悬着一颗心，对李若禹也是想尽一切办法进行打压，总是找一些最脏最累的活给李若禹干，比如说混凝土取样做试件，拆模打油之类的，这些本来应该是由试验工做的事情，却都落到了李若禹的头上。

    李若禹也不计较，自己是新人嘛，多做一些是应该的，他完全没想到那方面去。事实上，周竞就是想把李若禹给埋没了，他把这些最脏最累又最没有技术含量的工作让李若禹去做，就是不让他有机会接触到关键的技术工作，关键的东西周竞是从来不会跟李若禹说的，更不要说教他了。比如说，一有新的品种混凝土进行配合比设计和试配，周竞就把李若禹给支开了，他生怕李若禹掌握了这些技术，从而把他挤下来。一直到几年后，李若禹才知道周竞的用心，不过那时候李若禹已经成为沪海建工新建的搅拌站试验室主任了，而周竞也因为吃拿卡要被人举报，丢掉了主任的位置，成为了一名普通的技术员。这就叫做善有善报，恶有恶报。

    不过现在，李若禹重生了，所以他不会再傻傻地接受周竞的支配，前世是因为他不懂这些人情世故，但是后来他越升越高，自然就对这些了若指掌了，说起来陈敬的手段实在不是太高明。一个真正有才能的人，怎么可能就被这样埋没掉，是金子在哪里都会发光，即使是埋在沙堆里，也总会有人发现他。当然，发现李若禹的就是总工刘禹龙了。

    李若禹跟何良友等人打了个招呼，就径直回到了自己的宿舍。半个月没住，这间四个人住的宿舍也有不少灰尘了，李若禹放下行李就认真打扫了一番，干完这些，李若禹又看看时间，现在差不多中午十二点了。是该给吴梦瑶打个电话报平安了，顺便让她托人给父母捎个信，自己已经平安到达了。

    来到技术质量部办公室，现在还没有人... -->>
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