第八十五章 挖墙角

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    沪海市混凝土技术研发中心，就是利用沪海四建公司原来的办公楼改建，那是一座四层楼房，总建筑面积也有将近3000平方米，用来做混凝土技术研发中心楼倒是基本上足够了。不过李若禹知道，这个办公楼改建只是临时性的，将来的混凝土研发中心肯定得重新按照高标准设计建造一个。

    现在李若禹一边进行改建的规划和监督施工，一边还要跟沪海市建筑工程管理局人事科的人去其他单位挖人墙角。首先要挖的就是沪海市建筑科学研究院高级人才。虽然去挖同是沪海市建委管理之下的兄弟单位墙角并不是太好，但这个时候哪里还管得了那么多？沪海市混凝土技术研发中心必须要在三个月之内完成筹建，这是沪海市建委下的死命令，刘大志和程南通他们也没办法。没有专业的人才，又如何能迅速地开展混凝土技术的研发，特别是高性能混凝土的研发，那是世界上各个发达国家都在进行的一项研究，中国在这方面还是空白，只有靠沪海市混凝土技术研发中心来主持开展相关研究。

    当然，要从沪海市建筑科学研究院这样的好单位挖人才，也不是件容易的事情。其实一直到80年代之前，沪海市建筑科学研究院都还是属于沪海市建筑工程管理局管理的单位，后来在80年代末它划归沪海市建委直管。不过，刘大志和程南通等领导跟沪海市建筑科学研究院领导的关系还是很不错的，只要把要挖的人才本人搞定，人事关系的转移就是小问题了。

    沪海市建筑科学研究院的职工大部分都是大学学历，其中有很多都是从共济大学和复明大学毕业的。这里面还有李若禹的师兄，所以李若禹很快就找到了他的师兄谢自力。

    李若禹为了挖人，又是找同学把自己都不认识的师兄谢自力给约了出来。他想可以通过谢自力再找更多的人才，同时也可以把谢自力挖过来。李若禹的同班同学有一个叫李东新的，毕业后分配到了沪海市建筑科学研究院，现在正好利用到这层关系。

    谢自力是比李若禹要大上八届的师兄，在沪海市建筑科学研究院也工作了八年，算得上是一个老人了。自然他在沪海市建筑科学研究院也认识很多人，李若禹知道那些人里面肯定有他需要的人才。不过，要把这些人才吸引过来，光靠那些并不比沪海市建筑科学研究院高多少的工资待遇只怕还有些难度，所以李若禹只有靠画大饼来吸引这些人才了。

    李若禹约了李东新和谢自力到沪海市比较出名的蓝鸟咖啡厅，等到夜幕落下，华灯初上的时候，李若禹就来到了咖啡厅等待鱼儿上钩。现在为了混凝土技术研发中心的事情，李若禹可是没少动脑筋，又是要规划场地，还要订购仪器设备，最重的就是招兵买马了，没有专业的人才，他一个光杆司令，虽然懂得很多但是也不能一个人去干吧？要创建一个高起点高规格的混凝土技术研发中心，也不是一件容易的事情，必须要有一批能够长期愿意在混凝土技术研发道路上走下去的高素质研究人才，要的是一个高效的研发团队而不是某一... -->>
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