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第177章:方案论证

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    手里有钱了,再也不怕选厂建设、五龙峪旅游景区建设没有资金了,陈观就开始按照自己的想法,对羊山矿的管理进行调整了。

    陈观干脆不让父母跟着操心受累了,直接以金羊山矿业股份有限公司的名义,聘请焦天德当了金羊山矿业股份有限公司羊山金矿矿长,聘请陈青春当了羊山金矿安全生产副矿长,聘请冷世杰当了羊山金矿技术副矿长,组成了羊山金矿领导班子,专门负责羊山金矿的生产。聘请赵勇当了羊山金矿保卫科长,直属金羊山矿业股份有限公司总部领导,具体负责羊山金矿安全保卫任务。

    也就是说,羊山金矿的安全生产和安全保卫是两条线!

    陈观把自己买的吉普车配给了羊山矿部,作为矿部和桐花镇总部联系的交通工具。又向镇邮政所申请了电话专线,金羊山矿业股份有限公司拿出2万元,让镇邮政所从饮马河村向羊山矿口拉了一条电话专线,沟通了矿部和总部的电话联系。

    至于焦天德、陈青春、冷世杰的待遇,陈观采取的是工资递涨的办法,年年涨工资,服务时间越长,工资越高。以此安定三个技术人才的人心,让他们能够安心在矿上工作。

    陈学智和财务李萍,都从羊山矿上撤回到桐花镇,与郑玉莲一起,在设在镇政府前院的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂筹建指挥部上班,在镇政府食堂吃饭,住在镇政府招待所,配合镇长陶海山、副镇长秦淮生工作,同时负责羊山金矿的矿石销售、财务管理。

    陈学智、郑玉莲、李萍,三个人就是陈观的金羊山矿业股份有限公司总部组人员。陈学智是法人代表,李萍是财务兼办公室主任,有事儿就近找陈观就行。

    到此,陈观对羊山金矿的架构调整算是暂时理顺了,羊山矿部只负责安全生产,卖矿、调矿都由设在桐花镇的金羊山矿业股份有限公司总部执行。具体说,就是陈观通过父母和李萍的手直接操作。再没有人能够清楚他的矿石品位多高、售价几何了!

    许存仁还真的是信人!

    陈观刚刚调整好羊山金矿的组织架构,许存仁就带着选厂设计方案重返桐花镇了。

    年近花甲的小老头许存仁,兢兢业业在黄金战线工作了一辈子,转战白山黑水,最后落脚在了水泉。临近退二线的时候,突然遇到了陈观,一个年轻、敢想敢干得近乎于憨大胆儿的小伙子,竟然被吸引了,一门心思扑到了金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂项目上。

    疑人不用、用人不疑!

    陈观虽然年轻,虽然还缺乏经验,但他绝顶聪明,满肚子的书,知道如何用人所长。

    陈观把许存仁一行迎接到了设在镇政府前院的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂筹建指挥部,把自己的父母和财务李萍介绍给了许存仁,然后就告诉许存仁,在选厂建成之前,这里就是他的办公室,一切由他说了算,只要把选厂高质量、高标准如期建成就行!

    许存仁干了一辈子,第一次遇到陈观这样大撒把的投资方,一时间,还真有点适应不了!

    许存仁有点生气地对陈观说:“是你建选厂还是我建选厂?你这样大撒把,看上去是对我的信任,实际上是不负责任!”

    陈观忙说:“许院长,我不是大撒把,是大包!这是符合工程招标行规的。咱按合同办,我出钱,镇里协调占地和供水供电,你们负责工程建设。这都是合同规定了的,你说是不是?”

    陈观这是在偷换概念,他交给许存仁的任务已经超出了乙方的概念,是让许存仁一手托两家,既代表乙方按时保质保量完成建设任务,又代表他陈观负责工程施工的的统筹和监督。

    看许存仁小老头一脸的不服气,陈观赶紧安抚说:“许院长,士为知己者死,女为悦己者容!咱俩一见如故,那是标准的忘年交、知音。我的事儿就是你的事儿,你不管谁管?别啰嗦了,赶紧工作吧,缺啥少啥给我父母和李萍说,他们都归你指挥,给你跑腿!”

    许存仁砸吧砸吧嘴,无话可说!

    陈观内心里不是想大撒把,他很想跟着许存仁认真学习,最起码也要把选厂的工艺流程设计学懂。问题是他刚当派出所长,事情多的很,不能一头扎进自己的选厂项目里不出来,那样子的话,选厂建成的时候,估计他的派出所长也快当到头了!因为他可能失职了!

    而且,五龙峪教育基地开业在即,《水泉日报》、水泉电视台、电台和明水电视台、电台已经开始了铺天盖地的广告宣传,徐克他们一天十几个电话,不停地和陈观商量事情。陈观只能先集中力量处理好五龙峪教育基地及白家大院开业的大事,确实是顾不上东桐花选厂的事情,只能交给陶镇长、许存仁他们去处理。

    陈观大撒把,不等于别人大撒把!

    镇长陶海山是跟县长的政府办副主任出身,干活细致的很。

    崔莹责成陶海山和秦淮生负责筹建东桐花选厂,除了陈观的金羊山矿业股份有限公司是空架子、确实无人可用这个关键因素外,实际上也是给陶海山提供了一个出政绩的机会!

    陶海山能跟着县长服务那么长时间,从政府办副主任调任桐花镇镇长,人虽然有点认死理,但绝对是足够优秀的,崔莹的好意他心领神会!

    干活细致,又一心在东桐花选厂项... -->>
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