第180章：拨乱反正

决。对整改不力的单位，领导就地免职；对个人，则给予相应的党纪政纪处分。

    由于方法得当，措施有力，全国整改工作进行得十分顺利。其中，领导班子的整改尤为重要。由于反腐运动和其它原因，有一大批领导干部落马，干部短缺非常大。对此，李主席和中央早有考虑和安排，从军队中抽调了一大批优秀干部，又从中央和各省地市第二梯队、第三梯队的后备干部中挑选了一批，分别进入中央和地方各省地市党校进行培训，这样一来，干部的短缺问题就解决了。

    经过三个月的辛勤努力，全国整改工作得到圆满完成。扫除了一切污泥浊水和不正之风，清除了极少数不合格的党员，撤消了一批不思进取，不作为和乱作为的领导干部。同时，提拔了一大批朝气蓬勃的，年富力强的，经验丰富的老中青干部进入中央及地方各级领导班子。现在，广大党员的精神面貌焕然一新，丢掉了包袱，轻装上阵。党政机关、各行各业、各基层单位的工作作风明显好转，正气盎然。全国上下，政冶清明，政令畅通，民心所归，党心凝聚；开创了前所未有的新局面。对此，李主席感到非常满意。但他考虑得更长远。这次“反腐整风”运动虽取得伟大胜利，但付出的代价却非常昂贵，党精心培养的数十万干部遭到不同程度的创伤，其中数万名干部就这样毁掉了，而且还给国家和人民带来了巨大损失。李主席感到非常痛心。能否找到一种办法，有效地遏止或减少腐败的产生？从去年秋到各地查访回来之后，李主席一直在思考这个问题。早几年，有些所谓的经济学家建议他实施高薪养廉，可以有效地防止腐败。有的经济学家甚至还建议他，让党员干部先富起来，再带动老百姓共同致富。说的都是些狗屁话。高薪就能养廉吗？要知道人心是不能满足的，你给他一个月二万，他就会想办法要三万、四万。再说，干部都拿高薪了，那普通老百姓拿得不是更少了，贫富差距会更大，老百姓会支持拥护你吗？我们的领导干部平常总说：共产党员要吃苦在前，享受在后；生活要向最低的同志看齐，要起模范带头作用。这不是自打耳光吗？至于让党员干部先富起来更是混帐话，党员干部一般手中都有权，就算在农村也是个支书、村长，戓者会计、妇女主任什么的。要想走正规渠道勤劳致富是非常难的，后世100个富豪里面恐怕连一个也找不出。在后世大家都知道，为什么一个村支书戓村长会有人花几万甚至几十万去买呢？因为他买的就是这个权力，有了这个权力，他就会多占多要，巧取豪夺，把国家资金或集体财产占为己有，他富起来了，老百姓就遭殃了。那么局长、县长就更不用说了。所以说，那些方法只能是滋生腐财。

    李主席从开国领袖*那里得到了一些启示：一是从正面加强政治思想教育，对腐败问题要年年讲、月月讲、天天讲，要警钟长鸣。二是增强党员干部，特别是领导干部的法律意识和法制观念，养成良好的依法办事的习惯，遵规守纪。三是必须坚持干部参加集体生产劳动制度。这是解放初期毛译东同志给各级干部，特别是领导干部订的一条制度，主要是防止脱离群众，腐化堕落，蜕化变质。开始二、三十年执行得很好，后来就逐渐淡化流于形式，再后来就是走过场。当时规定：社镇干部（包括书记、社长）必须在蹲点的生产大队（相当于后世的村）劳动6个月，这6个月必须与农民同吃同住，一同下地劳动。而不是象后世的乡镇干部蹲点那样，皮鞋擦得铮亮，西装革覆，上午坐车到村组转一圈，中午喝得红光满面，下午乘醉而返。有时还搓上两圈，推推牌九，快哉乐哉。县级领导必须到基层蹲点4个月，地市级领导蹲点时间为3个月，省级领导为两个月（包括到基层调研）。中央领导也必须每年抽出一个月以上的时间下到各地走走，有目的性的了解些真情实况。这样一来，干部和群众打成一片关系就密切了，就能了解到群众的冷暖疾苦，时刻想到自己肩上的责任，恐怕就沒有多少吋间去腐败了。李主席还决定将这一条作为年终考核干部的标准。四是建立完善的干部（包括领导干部）管理制度。目前，我们国家采用的基本上是党政合一的政治体制，即党委书记与政府一把手合二为一（即通常所说的两套班子一套人马）。实施这种政治体制的好处是，大大减少公务员的人数，减轻了人民负担，减少了工作上的扯皮，提高了工作效率。不当之处也很明显，就是权力过于集中，容易滋生独断专行和腐败。对此，实行党委集体办公，共同决策制度。实施严格的个人问责制度，对重大议程或重大问题，谁提案，谁表态，谁拍板定夺，都必须一一记录在案，责任分明。出了问题，就追究谁的责任。五是加强人大的监督权和罢免权。各级党委政府作出的重大決策，必须向人大通报和认可。六是针对腐败行为，建立健全相适应的严格的法律条文。保持法律对腐败分子的强大威慑力，使之不敢伸手。七是保证纪检部门、公安司法机关办案的独立性，使腐败分子、犯罪分子无计可施……。

    李主席将这些想法酝酿成熟后，作为在全国“反腐整风”运动总结会上讲话的重要内容。

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