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第3章:贪 心
公司目前可说是千头万绪,马忠琦将第二天要做的事务跟个人通气之后,便先离开。如今,最紧要的有如下几件事:一是租写字楼,公司要有一个集中的办公点,租房,将高层管理成员安顿下来;二是招人,特别是秘书、助手这些协助工作的人员是急需要的,主要管理成员不能陷在具体事务中,至于其他的管理层人员、职员和工人可逐渐招聘、选用;三是办公用品的配设,车、通讯、电脑等等;四是开始最接盘的初期准备工作,要对这个项目进行全面了解,跟产权房接触、谈判才有主动性;至于其他工作,暂时还不用过急。
滕莹莹回房间整理思路后,便到杨通逸这边来。杨通逸见她过来,说,“明天准备找多少人?”“人数不难定,我觉得最难的是定薪资问题。”
“是啊,这个事情我们都没经验,总不能月工资两千,怕是没有人肯来做事。”杨通逸笑着说,“另外,还有就是管理层的人员,包括李总、刘梅和你自己,工资怎么定同样要有一个方案出来才行。”
“容易啊,老板说给多少就给多少。”滕莹莹笑了。
“好,你年薪百万,按这个核算吧。”“行啊,又不是拿我的钱。就怕某人一个月后得把自己卖了。”“卖了也不值钱,月薪两千的家伙谁肯要。”杨通逸笑着说。
“通逸,我过来真实要跟你讨论大家工资的问题。马总年薪给一百二十万可能值当,但其他人该怎么定?李总是总裁,总不能太少吧。之前在古垣区月工资一万二不亏他,如今到省城来该提高到多少,刘助理也是,之前月工资八千,如今也不好不提高。但提多少我真定不下啊。以后聘用的人,除了刘少他们推荐的人才之外,其他都可参照省城这边的工资撞开,不会让他们太吃亏。”
“这样吧,你跟马总商量一下,我的想法是对李新华和刘梅两人的待遇要逐渐提高,看他们在省城的表现,不能单看在什么位置。当然,肯定要比在古垣区那边的高,你自己也一样。比照类似的公司来开工资,不能完全参考马忠琦这个特例。”
“我也这样想,李总先定义该年薪二十万,你觉得怎么样?比照之下,刘助理年薪十五到十八万都不算少。我自己有个年薪十万就知足了。”“怎么也不能让莹莹你受委屈,到省城来帮我,很多都割舍难下,对吧。你暂时比照刘梅的收入,慢慢提高吧。”
“好。通逸,在高宜惠家居做事确实适应,可到省城来给我更好的机会,特别在人事这方面做过之后,白领算是名副其实了。”“我担心过一两年,猎头公司会将你挖走哦。对李总、刘助理和你,以及今后安心在公司做管理的人,公司会渐渐给一定股权激励,如此,会让管理层更上心也更安心。”
“这个想法好,高宜惠家居那边的人知道你这样搞,怕有不少人都想过来。”滕莹莹笑着说。
杨通逸摇摇头,高宜惠家居经过扩张,如今人数不少,但真正有才干的并不多。工程部这边有两三个可用的人,要支撑工程部的架子,王玲芝、龙欢、宋浩明能力都不差,却不一定会到省城来为自己做事。
“管理层最高年薪定在一百二十万,之下的人除了你和马总特别批示的人,其余的管理层年薪定在二十万以下,基层管理员在十万、八万,你看可行吗。”
“完全可以,当然,还要参看省城同行业的情况,这个马总应该熟悉。我们可适当调高一些又不能超出过多,除了目前这个项目,以后公司到省城来可能会有更多的项目可做,效益好坏有较大不确定性,但一个团体有干劲总会比其他公司有更强的竞争力。”
“通逸,那栋楼的改造得准备多少资金?仅仅是人工开销都不得了。”滕莹莹还在担心,这个项目的来龙去脉虽解释过,偏偏有些事情又不能说出来。
“安心吧,其实,这个项目也是巧合之下才落到我们手里。马忠琦能够过来帮忙,你好好想想,也能明白,是不是?”杨通逸觉得还是多少透露一点,滕莹莹不至于总这样担惊受怕的。“马总也说过,这个项目外部大环境很不错,有天时、地利、人和,资源上也有倾向,资金、政策上给开绿灯。”
送走滕莹莹,却接到高莉的电话,知道高莉得知自己接盘那破楼改造,肯定... -->>
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