第122章 态度完全不同

，连我们都受到李副总的批评，说我们平时工作不到位，没有一点责任心，如果及时核对账务不会出现这样的问题。可是我们也有难处，总共这几个人不可能顾得过来，当天对账不现实，等下班后在对账，全都下来还不得到半夜，每天上午又是那么多的事情，根本离不开人。只得等到下午才会有时间，本以为帐户金额和销售额对上不会有问题，谁想到会利用这个时间差大做文章，把我们都给绕道里面，心里觉得委屈但是没有办法，李副总的话谁敢不听。”朱连晶说。

    “您说的也是实际情况，应该想一个更好办法，怎么样才能堵塞漏洞，确保资金万无一失。”徐峰说。

    “唯一的办法就是整个公司形成一个销售网络，每日能从网上看出各公司每一笔业务，这样什么问题都会发现，下面的人也不敢胡来。”朱连晶说。

    “这倒是个好办法，可以直接起到监督作用，下面分公司从心里上也会产生顾虑，不敢在帐上做手脚。”徐峰说。

    “可这需要不少费用，公司的资金本来就紧张，哪还有钱用在这方面，多少年都没有出现问题，没有想到有人隐藏得这么深，现在想起来都生气，开除崔万春都是轻的，应该追究他的刑事责任。这个时候哭天抹泪让人觉得可怜，早知今日何必当初，害得这么多人跟着受牵连。”朱连晶有些生气地说。

    徐峰点点头，心的话多亏没有和她说管理上的漏洞，她心里也有抱怨，指出存在问题等于揭了她的短，谁不愿意听好话，奉承话虽然虚伪，但是心里觉得舒服，容易让人接受。虽说是良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，真正听得进去并能虚心接受寥寥无几，毕竟是戳到了自己痛处，会感到面子上过不去。还有自己才来几天，能知道些什么，看到的也只是表面现象，具体内幕并不知晓，就敢议论工作上的事情，那样等于自不量力，她是财务经理什么事情不知道，岂能让一个刚刚上班没有几天的人对她指手划脚，即使是对的也不行，论资排辈还没有轮到他说话的时候。

    “您说的是实际问题，应该有个切实可行的解决办法。”徐峰说。

    “没有什么更好的办法。”朱连晶摇摇说：“只能这样维持下去，你这两天也看见了工作难度，人手少事情又多，可以说是忙得站不住脚，一些事情根本照顾不过来，这才让崔万春等人钻了空子，简直是成心给我们上眼药，现在想起来都生气，连打他一顿的心都有。”

    “看来崔万春这一关真不好过。”徐峰说。

    “这种人没有一点可怜之处，胆子简直比天还大，眼里没有一点王法，出卖公司的利益，开除他都是轻的，应该让法律制裁他。”朱连晶说。

    徐峰没有说下去，朱连晶的看法和他完全不同，一切为自己着想，根本不管别人的死活，开除了崔万春，等于一切责任都是他的，和她没有任何关系，自己总为崔万春说话会让她心里不高兴。现在就看李春花如何处理，虽说同意考虑他的建议，毕竟还没有作出决定，公司像朱连晶这样的人不少，更有甚者再看崔万春的热闹，巴不得立刻开除他，这些人一定会在李春花面前说崔万春的坏话，李春花要是轻易相信，崔万春不会有好果子吃，事已至此，只得顺其自然，但愿李春花能够辨清是非，从工作角度出发，能把崔万春留下来。

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