第135章 初见成效

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    公司办公室主任宋云春带着人走了进来，李岩赶紧起身相迎，宋云春这是来检查工作，看看中午是否有人值班，已经检查了好几公分公司，看到他们都在满意的点点头，李岩递给他一支烟并为他点燃，让苗翠花给倒了杯水。

    “你们公司制度坚持得不错，不像有的分公司只有一个人，甚至外出喝酒唱空城计，这也有些太不像话，哪有一点企业的样子，不严厉处罚还真不行，根本不知道执行制度的重要性。”宋云春说。

    “我们这里请您绝对放心，一切按规章制度办事，不会干出违反公司规定的事情。”李岩说。

    “你工作很是认真，不会干出出格的事情来，这一点我放心。”宋云春说着带人离开。

    “现在公司管理真是正规，中午还派人检查工作，以前还从来没有过。”崔万春说。

    “副总李春花大学刚刚毕业，对企业管理跃跃欲试，并有着极高的管理方法，所以才让徐峰制定规章制度，这是要从管理上入手，以后我们要多加注意，一定要按规章制度办事，不然会受到处罚，那样有些犯不上。”李岩说。

    “不过有的制度过于死板，比如中午几乎没有人来，完全可以关门，大家可以好好睡上一觉，没有必要有这么多人值班，即使需要值班有一个人足以。”苗翠花说。

    “毕竟我们是一个企业，人多不好管理，没有规矩不成方圆，所以有制度必须无条件执行。”李岩说。

    “徐峰制定的一些制度过于严厉，甚至有些苛刻不近人情，不可能全部做得到，肯定会得罪一些人，说不定有些人心里会骂他。”苗翠花说。

    “每个制度实施都要有一个过程，不过习惯成自然，时间久了会自觉的执行。”李岩说。

    “还有一些学习制度，学习后要组织考试，我们搞的是企业，又不是什么大部门，根本没有必要这样形式化，不要说年纪大的员工，就是我有时都会感到头疼，上学时也没有这么紧张。有好几个同学和我说了，挣钱不多约束不少，真要总是这么下去，他们准备辞职离开，找个轻松单位去干，至少不用每天这样紧张。”苗翠花说。

    “虽然说管理的... -->>
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