第36章 成立分公司

是筹备组的负责人，但一旦分公司成立，就是名正言顺的经理啊。

    沈西兰自己也有些吃惊，她到公司刚两个月，想不到王弘毅就将这么重要的事情交给了自己。

    “王总，是不是再安排一个人协助此事，毕竟我……”

    王弘毅笑道：“沈经理不用谦虚，我看过你之前的履历，相信你一定能将此事办好。当然，你人手确实不够，这样吧，常经理负责协助你。”

    常安心一听，顿时心中激动起来，看来自己还有机会。

    一旁的简正文，心头郁闷极了，看来自己在王弘毅心中，位置排得比较靠后。

    这时王弘毅的目光看向简正文，道：“正文你肩头上的担子很重，接下来，要对全省的销售渠道进行分类管理，按照销售量、回款情况等，分成一二三级经销商，每一级经销商，给予不同的优惠政策，在销售返点、宣传费用方面，区别对待，尽快拿一个章程出来，到时候大家一起讨论后，对外公布，以后按章考核！”

    对于王弘毅这个提议，大家都有些不解，豆奶粉属于快销产品，大大小小的销售渠道，又不是公司自己建立的，这样对他们进行管理，也不一定起到作用啊。

    简正文思索了片刻道：“王总，你的意思，主要是培养大家的忠诚度，将一些真正愿意合作的经销商挑选出来？”

    王弘毅点了点头说：“大致是这个意思，我们现在的销售渠道，太散乱差，我们自己也缺乏掌控力，对长远发展不利。按照我的想法，是在一些重点市场，打造属于自己的销售终端公司，不过暂时不太现实，只能一步步来。你暂时也不要想太多，先把眼前的事情做好……”

    “我明白了。”简正文道。

    很显然，王弘毅这是布局长远，野心很大。

    这让大家很兴奋，毕竟他们是公司的元老，公司发展壮大了，他们也跟水涨船高啊。

    随后，王弘毅又安排沈西兰成立分公司的同时，对外招聘人才。

    现在的天车公司，人手太少了，正式员工竟然只有23名，其他大部分人员，都是联营公司的人，他们本质上不是天车食品公司的人。

    “除了对外招聘人才，更重要的是梳理联营公司的员工，能挖过来的就挖过来，内部消化，也算是给原来的公司减轻负担嘛！”

    挖联营公司的人，不仅可以补充员工，而且可以在一定程度上消除隐患。

    沈西兰一琢磨，便明白其中的好处，笑吟吟道：“王总，如果他们愿意加入公司，工资待遇方面是不是可以提一提？”

    王弘毅说：“当然要提，要让其他人知道，加入公司是有好处的。对了，下来你辛苦一下，尽快将相关报表拿出来，新的一年，公司管理要进一步规范，成立分公司、薪酬制度规范化，这些都要尽快落地。”

    他的目光，看着在座的人，“我知道，现在人手紧，大家都很辛苦，但是请大家相信我，只要大家努力，跟着公司一起成长，我相信你们得到的，将比你们想象的还要多！”

    “我们一定努力。”

    “跟着王总干，我们有信心。”

    众人纷纷表态。

    王弘毅脸上露出了满意的笑容，“很好，接下来，我要准备期末考试了，公司日常事务，就拜托你们，有什么情况，打我的传呼吧。”

    众人一怔，随即脸上露出会心的笑意，王弘毅还是在校大学生啊。