效能检查红了谁的脸

    　　雨寒是一个纳于言而慎于行的人，在一个事业单位做党政办工作。工作业务性要求不高，但必须有一些文字组织能力和一些文学功底。工作除了没完没了的上报、下发些材料外，最多的要说就是迎接国家、省和市上的检查。一年下来全国、省、市各级的检查少则七八次，多则十几次。

    工作中，雨寒是善于积累经验且耐心细致的人，他将单位开展各类活动的资料以及一些图片、报道都收集到一起，装订成统一的本册，日积月累手头也有了七八十本整整齐齐的册子。

    今年开展的效能检查是转变工作职能，改进工作作风，规范行政行为，加强行政能力，提高工作效率，方便群众办事，服务地方经济的固本之举。在四个阶段的工作中，雨寒都按上级的安排完成了实施方案、经验材料及各个阶段的安排、总结单位开展的“日检查、周小结、月考核、年总评”的机关效能考核办法得到了市上的认可，并在全市得以推广。为此雨寒还得到了单位领导的好评，认为雨寒把向社会宣传了单位实绩，树立了单位形象、展现了单位的精神风貌。还有，雨寒用了两个休息日写的那个效能建设经验材料，内容充实，逻辑严密，立意独到，行文如行云流水。被刊登在省局编发的期刊上。这些雨寒是很满意的，整天哼着些不知名的曲，没完没了的。

    效能建设工作的考核验收市里是分组进行的，雨寒的老婆是检查组的一员。从开始雨寒就盼着她老婆那一组来自己单位检查，那样对照那一百个打分点的考核对他来说或许会宽松些，不看僧面看佛面嘛，这样想着转眼到了考核验收的日子。

    需要检查的资料对照那一百个打分点早就准备好了，汇报材料是领导看过的，修改后早已送领导手里了，看着桌子上那些备检查的资料，还有前两天编印的那一本书，那是全单位干部职工的出一本文学作品集，虽然作品水平参差不齐，但那都是出自本单位职工之手的，而那作品集的收集、编审、排版、封面设计都是雨寒一人做的，想到这雨寒似乎有些得意。

    检查组是最后一天来单位检查的，来的不是雨寒的老婆那一组，这一点雨寒在头一天晚上老婆早就吹了枕边风了。检查组是第二天早上近十点多来的，通过听汇报、看资料等形式对照那一百个打分点进行了细致的检查。检查组要开展活动的情况，雨寒把开展书画摄影展的资料、参加全市知识竞赛的试题集从那几十本册子里找出来给了检查组的人员。检查组的要作风整顿方面的资料，雨寒把前两天刚装订好的走访记录、测评表、制度汇编还有每月开展的绩效考核资料都一一拿来。当然，去年行风评议工作中建立起的那些诫勉谈话笔录、捐款捐物登记册、查风纪登记册、新闻报道登记册、学习心得登记册。。都能排上用场的。雨寒知道这些是别的单位没有的，是雨寒所在单位工作创新。当然检查组人员在惊喜之余问及这项工作具体由谁做时，雨寒脸红红的，一点也没有男子汉大丈夫的样子。

    检查近中午的时候才结束，除一个效能建设专题会议没有召开而扣去0。2分外，其它的都没有扣分。据检查人透露，雨寒所在的单位考核分数居全市第二。雨寒窃喜，为自已工作上的勤奋、踏实偷偷的乐着、满足着。雨寒很少喝酒的，那天中午陪检查组的人雨寒喝了些，不是推不掉而是想喝，他想为那98。8分小醉。

    检查完好些日子了，一点消息也没有。不知领导着急了没有雨寒倒是真的有点急了，他急着想看到拿到第二名奖牌后领导的满意和赞许。更重要的是今年有一批后备干部的推荐，雨寒不是目光短浅的人，他想至少在工作上不要让领导对他有什么看法的好。晚上，他沉不住气问老婆：“表彰会怎么还不开？”“明天开”老婆透露一个令雨寒兴奋的消息。

    一夜无话。

    第二天专管党政工作的领导去参加市里的表彰会，还带着雨寒写的那份经验材料。会上表彰了6家效能建设工作先进单位，没有雨寒所在的单位。领导倒是什么也没能说，可是把雨寒弄了个丈二和尚摸不着头脑，明明说是第二嘛，幸好有领导在场啊要不还说雨寒不事实求实呢，想到这雨寒倒自在了好多。

    前些天雨寒老婆拿来一个洮砚，雨寒是识货的，那是四大名砚之一洮砚，一个价值不斐的好东西。更重要的是雨寒能用得着，自己的用的那砚还是学生时发的奖品。雨寒试问老婆哪儿来的洮砚，雨寒的老婆轻描淡写的说是检查效能工作时送的。

    雨寒的脸涨红。