第49章 有人欢喜有人愁

    第四十九章有人欢喜有人愁

    一听到会有大批退伍军人入职工厂，人事和生产的两个组长脸上面露喜色。

    人品保证、执着的执行力、富有责任心，退伍兵走到哪儿都是“香饽饽”，哪家企业都得抢着要。

    他们越来越佩服自家这个年轻老板，神通广大，敢在电视上怼专家，还能把企业做成“转业军人安置基地”，要是没有后台和能耐的话，一般人肯定做不到这点。

    相比起人事和生产组喜笑颜开，销售组长的脸色蜡黄，一张脸拉的像黄瓜一样长。

    跑市场不仅是个体力活，更是个费脑力的运动，无论如何也做不到在一个月之内打通销售渠道。

    “老板，我觉得我们销售组这边难度有点大……”

    销售组长名字叫李建成，以前是天海的一家国企白酒厂的销售部长，身上挂着正式职称，退休后能够享受国家住房和退休金补助。

    他今年只有三十岁，他的职称已经触碰到了天花板，但三十岁的李建成富有一身闯劲儿，不甘心在一家连年亏损的企业干一辈子，早就想辞职下海，可上有老，下有小，迟迟拿不定主意，不敢放弃稳定的工作收入，冒着倾家荡产的风险去创业。

    叶国涛可是废了九牛二虎之力才把他从白酒厂挖到了酱肉厂。

    “18天，18天之内，跑完全市的所有小卖部和超市，至少要让一半以上超市的货架上摆上咱们家的熟食品。其他的，我来想办法。”

    叶国涛重新给销售组制定了指标。

    “18天之后，我要看到你们的市场反馈，倘若任务完成，销售组所有员工，在提成之外，人均奖励1000元奖金。”

    重赏之下必有勇夫，没有人能拒绝钱的诱惑，如果有，那肯定是钱不够。

    普通工人的工资标准是每个月150元，这个价位在94年的天海，属于中产收入的标准。

    九十年代初期，人均月收入的状态大约是120—300之间，时间到了九十年代末期，人均月收入就已经达到了800—1000，甚至有些地方达到了月入1500。

    十年的光景，收入翻了三番。

    前后差距如此之大的主要原因在于领导人南巡时发表的重要讲话，确定了以经济建设为核心的刚需标准。

    解除了下海者的顾虑，因此，在92年之后，新兴的企业如雨后春笋一般在华夏大地上遍地冒头。

    完成任务就能拿到一年工资的奖金，不得不说，这种实打实的金钱诱惑，让人给不出拒绝的理由。

    “老板，我向您保证，18天，哦不，15天！15天之后，我会给您一个满意的答复！”一咬牙，李建成立下了军令状。

    他想过了，自己在白酒厂上班的时候，积攒了不少人脉，交了不少朋友，他们当中，有不少人是开超市的经理和办企业的个体户老板，完全可以通过朋友们帮忙联络一下渠道问题。

    既然有赚一千块的机会，干嘛要浪费呢，自己又不嫌钱多。

    叶国涛满意的点头，就知道自己没有看错人：“好，倘若能提前完成，奖金再翻一倍！”

    接连的重拳出击，让其他三个组长羡慕的要死，呼吸都有点困难。... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读