nbsp; 叶北川嘴角都是冷意,他太了解叶舒意了,她说得每一个字都在推脱。
“是的,你可能刚回国,接项目前不知道这些内幕。可你接到这个项目后,我们公司的人应该会跟你提及吧?可你还坚持要许粤去接这项目,是什么原因?
还有,你既然是刚进公司,那你怎么不先把自己部门的事情做好,而反而去针对其他部门的人呢?管得也太宽了吧?!”
叶北川那轻蔑的尾音,充满了讥讽,顿时又像在叶舒意脸上狠狠刮了两个耳光。
叶舒意眼睛红了,全身发抖。
全场人们对她的审视目光,更令叶舒意难堪到极点,感觉自己像是被架到了火堆上烤。
下面鸦雀无声。
很显然,叶北川刚才那番话是完全没有给叶舒意面子。
最近,公司里都流传着两个传闻。
一是说,叶北川是为了追求许粤而跑去欧洲的,许粤很可能是公司的未来老板娘。
二是说,叶舒意跟叶家关系不一般,一来到公司就大举调整架构,用人唯亲,很可能是叶北川的直系亲属。
且叶舒意好像很不喜欢许粤,许粤一回来,叶舒意就给她穿小鞋。
所以这两天有不少中层领导都在讨论,如果叶舒意与许粤不和,那该怎样站队呢?
而现在这一出戏,叶北川的立场已经很明显,他可是明摆了要护着许粤,丁点儿委屈都不让许粤受。
大家都知道答案了。
在叶总裁的心目中,许粤的份量比叶舒意要重很多。
这时,技术部的刘总监站起来说,“大叶总,关于人力资源部的工作,我们部门也有些情况需要反馈。”
叶舒意脸色又微微变了。
叶北川点头,“说。”
刘总监说,“最近,人力资源部给我们招了两个新员工,其工作能力都不达标,在面试人选时,本应该有更好选择的,但叶舒意总监却坚持要用那两人,说是关系户。我执拗不过她,才招了进来。但现在这两人连番出错,我想问问叶总监,您还是坚持原来的态度吗?试用期期间也不能辞退?”
叶舒意:“……”
她的脸色已经变得极为难看,全身都在微颤。
刘总监说完,项目部的邝总监又开始提出质疑,“大叶总,我也有些情况反馈。最近,叶舒意总监给我们部门介绍了一些项目,要我们务必跟进并定时汇报,如果跟不好的话,可能我们部门业绩就不达标。但这些项目质量参差不齐,有两三个项目还要求非常多,我们公司根本没钱赚。这种情况,我们应怎样处理?”
“我们媒体部也有反馈,叶总监最近给我们介绍了不少媒体关系,这本来是好事,但她总是约对方晚上吃饭,令我们部门的同事几乎每晚加班,同事们都怨声载道。”媒体部张经理说。
……
所有人的目光都看向了叶舒意。
只有许粤一个人针对她,那是不成气候的。
可当有两个人甚至三个人质疑她,叶舒意肯定就需要严正对待了。