第六百四十五章：问题

    集体摆烂，严重了一些。

    就现在的情况来看，公司大体发展还是很好的。

    运营没有问题。

    只是这一件事情，多名管理层都知道出了问题，却没有人向叶墨他们三个老板反映。

    这个问题，绝不仅仅只是管理层之间的包庇。

    叶墨对徐晓丽，李学斌对熊红杰，郑金源对上田靖雯……

    散会了，叶墨叫上徐晓丽来到办公楼外面的橘子林步道。

    “就我们公司来说，财务总监可以说是公司的二把手。”叶墨看了下徐晓丽，接着说：“这次的事情并不完全算是坏事。在之前，郑霞是从财务总监升任的总经理，有很多事情你插不上手，但是你担任财务总监已经两年了。”

    徐晓丽成为财务总监后，就很尴尬。

    一来她没有相关的从业经验，二来资历太浅。她上位，完完全全就是叶墨硬推上去的。

    叶墨当初想着有郑霞带着，徐晓丽可以快速成长起来。

    两年，说长不长，说短不短。

    “红山股份现在维稳，你是财务总监，需要有你自身的价值体现。要不然时间长了……”

    “知道了。”徐晓丽小声道。

    叶墨‘嗯’了一声：“财务总监的工作你应该知道。但是如何做好财务总监，我们要看到成绩。”

    多余的话，叶墨也不想说了。

    此时郑金源那边，他也在和田靖雯谈心。

    这次事件，王浩是主要责任，然后就是郑霞，其次就是田靖雯。

    当然了，这要抛开叶墨不谈。

    深究起来，叶墨的责任更大。

    红山股份三个股东，李学斌主动退让，将他女儿都调去了海南。他就是不希望在公司管理上面闹出大的分歧。

    所以说，红山股份叶墨掌权。李学斌和郑金源虽然在外面耍，但是他们依旧有盯着销售那块。

    红山股份主要产业就是有机肥工厂，销售这块没得话说，订单多到生产不出来。

    郑金源先是对田靖雯发了一顿无名火，跟着询问了她人事部经理的职责。然后……他的语气也软了下来。

    李学斌和熊红杰倒是没有多说什么，就道今后有什么解决不了的事情直接给他们三个老板打电话，然后再问了一些工厂的事情。

    李学斌他们都谈完了，两人在办公室等着叶墨，见叶墨好久不回来，便出来找到了他。

    “怎么嘛，一个人在这抽烟。”李学斌走了过去，笑着道。

    叶墨拿出烟，给李学斌和郑金源递了一根：“这件事情……”

    “一家企业哪有永远不出状况的。”李学斌说。

    “有问题的企业才正常。及时发现问题，将问题解决了，再就是反省。”郑金源坐在叶墨旁边，看着他：“这件事情你反省过没有？要不要我帮你反省？”

    “好嘛，你帮我反省。”叶墨笑了笑，道。

    “这次事情你有责任，而且是重大责任。我和老李也有责任……”

    “我有什么责任？”李学斌越过叶墨，看向郑金源。

    “你和叶墨都是大股东，我是小股东。我的话语权比你们矮了一截。”郑金源说：“我们仨都有责任，先说我们公司吧，我们的公司发展太快了。”

    “发展快，有什么不好的。”李学斌说。

    “这让我想起了我当年创业的时候。当年花城还没有大的水果销售公司，我们抓住了机遇，高负债快速发展……最开始，你的公司和我的公司，我们两家水果销售竞争市场的时候，你还记得吧？”

    李学斌笑着点点头：“当年你要是不和我竞争，或者我们联合，说不定可以垄断。”

    “垄断，你在橡皮擦。”

    “橡皮擦？”叶墨。

    “想屁吃。”

    叶墨听着郑金源开玩笑，心情就好了一些。

    郑金源接着说了他们以前的公司，如何在竞争中相互成长。

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