第五十章 整合问题

没有饭堂，对于员工吃饭的问题是首要解决的问题。

    刘星你这边着手按照全国的门店规划，先把香巴拉餐厅选址建立起来，后面我会把做什么单品给你资料，你可以开始安排筹备了，注意要选择门店靠近我们的美容的门店，同时也靠近你们香巴拉饮品的门店。

    这样就同时覆盖我们的员工吃饭问题，当然还要尽量留意到靠近金拱门和肯打鸡门店附近。初期规划500家门店吧，同时利用我们全国的物流的仓储和配送中心做配送服务，然后现在可以去考察建立大型的食材基地。”

    刘星听完心里一亮，终于要准备对付千盛集团了吗？这个老东家刘星可不会忘记当初的屈辱。

    “李总，你是准备。。。。。。。。？”刘星激动的说道。

    “刘总，会后你再找我吧，现在先开会。”

    “第四，解决全国员工吃饭的问题，就要解决住的问题，我打算效仿以前国企的做法，因为我的父母就是从国企出来的，这种对于企业的稳定和归属感是所有公司都具备不了的。

    你像你对了一些人几十年了，会比亲戚见面时间更多，特别是那个艰苦的年代，当时很多人下海经商的，但是国企因为以前老一辈的观念都是铁饭碗。

    所以比较安乐稳定，其他的事情就不会想这么多，能给员工一个家，是做企业应该做的，不然就像漂泊的浮萍，随风飘荡，还有就是我们以前就算是独生的小孩，但是一起长大，一起读幼儿园，一起读小学，中学，甚至上高中也很多都是一起的，比亲兄弟的感情更好。

    所以我们以后也要建立自己的幼儿园，小学，中学。子女读书稳定了，父母就更加稳定和卖力工作。

    所以我打算成立一个房地产的公司就是专门盖员工的福利房，初期就是员工宿舍，干满5年就可以分一套100平房子，但是房子不能出售和转让和抵押，就算抵押只能抵押给公司，防止有人炒房子，另外盖的房子可以部分出售给员工。

    因为大家跟我们干，薪酬不错买个房子还是没有问题，最后剩余的房子可以出租或者卖给社会上的人，优先满足我们的员工。所以第一期工程我叫做员工百城计划，初步预算是2000亿，拿地我们让人盖房子。”

    其实下面的人都不知道，听起来是为员工，其实也是为了满足李元来心里的念想，做华夏最大的地王包租公，其实就是囤地就算是自有物业，自己开发成本更低，还可以光明正大的拿地而不用被针对。

    众人听完都是心中有感动，因为现在社会上的房子价格真是太高了，很多人一辈子都买不起房子，特别是一线城市。如果解决房子的问题，很多员工都愿意安家，现在没有哪个企业会说福利分房的。

    因为现在人人都要买房子，根本企业的利润支撑不起来。也就只有李元来这样的暴发户才能说买买买。但是对于这个决定都是很支持的，毕竟房子谁不想要啊。

    “第五，因为最近杀气比较大，所以现阶段公司还是以整合内部业务为准，也要和当地政府打好关系，所以我准备成立香巴拉慈善基金，第一盖100家香巴拉希望小学，第二是盖100家香巴拉孤儿院。

    俗话说授人以鱼不如受人以渔，所以在盖希望小学的地方，你们可以看看当地的有没有什么特色的水果和蔬菜等新鲜食材，可以建立生产基地和食品厂，带动当地的经济。这个其实是和古先生学的，作为一个明星捐了100多所希望小学，亲力亲为，而且还很低调要不是别人发现谁知道他居然捐了这么多小学。真是一个大好人。

    100家香巴拉孤儿院，所有的费用都由香巴拉承担，孤儿院和希望的小学的地皮都要买下来，地方可以规划大一点，方便以后建立食品基地和食品厂。孤儿吃的用的都要是最好的，包括医疗条件都是要最好的，至于孤儿院的老师和服务人员薪酬定的高一点，毕竟他们付出的不只是爱心和精力，更多的陪伴和理解。

    我们准备做百亿慈善乡村计划。

    对于慈善这块我们所有的费用都在网上公开，但是有句丑话我要说到前头，如果谁特妈的敢向希望小学和孤儿院伸手的，我保证你这双手也不用要了，后面还有更多的意想不到东西等着你。”李元来杀气腾腾的说道，下面的人顿时一惊。

    “第六，除了孤儿院和希望小学，现在我们香巴拉饮品，美容可以适当招收聋哑人和盲人，如果学会手语和盲文的员工可以给与2000元的奖励，工作上一定要关心的帮助他们。这个是社会责任感，现在这些弱势群体生存都不容易，所以作为一个负责任的企业我们起码做到达者兼济天下的胸怀。”